Vunesp registra 10 milhões de inscritos em vestibulares e concursos públicos

Referência nacional na aplicação de concursos, Fundação contabiliza 635 concursos públicos e 264 vestibulares em 26 anos de atuação

A Fundação para o Vestibular da Unesp (Vunesp) foi criada em 1979 com a finalidade de organizar e aplicar as provas do vestibular da Unesp. De órgão interno da universidade, transformou-se em fonte de financiamento e referência nacional na aplicação de concursos. Soma 10 milhões de inscrições de candidatos que disputaram vagas em 635 concursos públicos e em 264 vestibulares.

Edwin Avolio, diretor de planejamento e administrativo da Fundação, comenta que o sigilo é uma das maiores preocupações em todos os processos internos e externos, desde o contato com a banca até a correção da prova. Depois da publicação da lista de aprovados, os testes são arquivados. Todo o processo – desde a elaboração do exame até a aplicação – é analisado e aperfeiçoado nos próximos concursos.

As bancas de execução das provas são formadas por especialistas com reconhecida experiência em ensino. A identidade de cada um é mantida em sigilo. Da lista constam cem nomes para a criação de questões para vestibulares e 600 para concursos. Além disso, cada examinador não pode ter parentes próximos que concorrerão às vagas. A Fundação opta por dois ou três profissionais para cada matéria, os quais elaboram e revisam as questões.

Todos são contratados temporariamente e não têm vínculo empregatício com a Vunesp. Em cada processo seletivo é formulada uma quantidade de perguntas acima do necessário, as quais são sorteadas pela Vunesp. A medida dificulta a identificação dos responsáveis e protege a informação sobre quando e em que exame os quesitos serão utilizados.

Clareza nos enunciados

Na formulação das questões, é privilegiada a clareza na redação dos enunciados. As perguntas são feitas de forma direta, sem ambiguidades e com viés independente, sem induzir a erros ou fornecer pistas para a resolução de outras. Nos testes de múltipla escolha, há uma resposta correta e as alternativas são colocadas em ordem lógica, crescente ou decrescente, sempre que apresentarem valores numéricos ou outra gradação.

Antes de realizar qualquer concurso, a Vunesp divulga circular interna avisando todos os funcionários sobre o planejamento. Caso alguém tenha algum parente inscrito, fica automaticamente excluído dos processos de elaboração e aplicação. Para impedir acessos indevidos às questões, a diagramação é feita internamente, em sala protegida, com computadores ligados em rede exclusiva. São três profissionais fixos comprometidos com a tarefa. Por segurança, cada um executa somente parte do trabalho.

Idoneidade e ética

Antônio Carlos de Souza Vieira, assessor da presidência, é funcionário da Vunesp há 26 anos. Diz que, até 1992, ficava isolado num local seguro e datilografava as questões num papel formato A3. “A prova era fotografada e montada manualmente na Imprensa Oficial. Hoje, temos nossos digitadores, alocados em ambiente seguro, especialmente preparados para esta finalidade”, comenta.

Na opinião do assessor, pertencer à equipe é uma grande responsabilidade. “Idoneidade e ética são imprescindíveis. Ser aprovado num concurso ou vestibular pode mudar a vida da pessoa. Nossa credibilidade foi sendo construída ao longo dos anos”, ressalta.

Informatização e inclusão social

A Fundação para o Vestibular respeita o Decreto nº 3.298/99 e oferece prova especial, ou adaptada, para o portador de necessidades especiais. Se for preciso, assegura os direitos de sala separada, fiscal exclusivo e uma hora de tempo adicional para a resolução das questões. A única exigência é a solicitação prévia da prova, antes da realização do concurso ou vestibular.

A Vunesp investe na informatização de processos internos e externos e estimula o aprimoramento profissional de seus 88 funcionários em cursos de reciclagem e capacitação. “Compramos computadores Macintosh para a produção de cartazes e novos softwares de bancos de dados. O objetivo é levar conforto ao candidato, que já pode se inscrever pela internet e decidir como quer receber o cartão de convocação, que informa data, horário e local da prova”, explica Avolio.

Contudo, esse cartão não substitui a cédula de identidade – exigida no momento da prova – e é enviado automaticamente aos candidatos no endereço que consta na ficha de inscrição. A novidade, agora, é que o interessado pode recebê-lo e solicitar o envio de e-mail ou mensagem de texto na tela do celular.

A elaboração dos vestibulares demora, em média, seis meses, quando é feito o contato inicial com a banca. Concursos são mais rápidos. O site orienta sobre como contratar a Vunesp. Encerrado o contato inicial, um técnico retorna a ligação para obter outros esclarecimentos e repassar a previsão da data do orçamento. O preço final considera o número de etapas previstas pela seleção, o total de cargos ou cursos, a previsão de inscritos e a necessidade de divulgação.

Assinado o acordo, prepara o edital em uma semana. Se o concurso exigir somente uma prova objetiva, é possível aplicar o exame em até um mês depois da publicação do edital. Em contrapartida, para conseguir um número satisfatório de inscritos, o cliente deve levar em conta um período mínimo de tempo antes de encerrar as inscrições.

Parceiros e carentes

Todos os anos, convênio entre a Vunesp e a Secretaria da Educação oferece isenção do pagamento do manual e da taxa de inscrição para alunos carentes do último ano do ensino médio de todas as instituições estaduais. Cada uma recebe sua vaga e fica responsável por selecionar o nome do escolhido e repassá-lo à Fundação. A gratuidade também é concedida para estudantes egressos dos cursinhos pré-vestibulares mantidos pela Unesp. No vestibular 2005, foram concedidas 13 mil isenções.

No ano que vem, a iniciativa de inclusão social será estendida para todos os cursos, já que antes era direcionada somente para os de formação de professores (licenciaturas). A Vunesp custeará bolsas de estudo para alunos com as melhores notas em cada um dos cursos oferecidos.

Concursos com até 2 mil inscritos têm as provas rodadas na gráfica interna da Vunesp. Acima desse número, os processos seletivos vão para o parque gráfico da Imprensa Oficial. Originais e provas são mantidos lacrados em cofres da Vunesp e do Banespa, até o dia da impressão. O banco é o agente financeiro e parceiro em concursos e vestibulares.

No vestibular da Unesp, um delegado da Polícia Civil e dois investigadores monitoram a abertura do cofre e todo o processo de impressão. Por onde passar o teste, policiais e funcionários o acompanham desde a preparação das chapas de impressão até a tiragem. Em outros concursos, não há supervisão de policiais, mas de profissionais da Vunesp.

Repasse à Unesp

O convênio entre a Vunesp e a Unesp assegura o repasse anual de até 5% da receita bruta anual da Fundação para a instituição acadêmica. O valor é calculado com base no ano de exercício anterior. No início de 2005, enviou R$ 1,4 milhão. O recurso é direcionado às atividades primordiais da universidade pública: ensino, pesquisa, extensão universitária e modernização dos laboratórios, os quais receberam investimentos de R$ 3 milhões no ano passado.

O jornalista Adriano Anderson de Castro, responsável pela assessoria de imprensa da Vunesp, se especializou na divulgação de vestibulares e concursos. Ao longo dos anos, construiu cadastro segmentado de mídia. Antes de anunciar novo processo seletivo, elabora estratégia exclusiva de comunicação com envio de correio eletrônico, material informativo e folhetos para rádios, TVs, jornais e sites exclusivos. O material publicitário é afixado em agências bancárias e distribuído em locais de grande concentração, como estações do Metrô, por exemplo.

Para sanar dúvidas dos candidatos, mantém o Disque Vunesp, central telefônica que funciona de segunda a sexta-feira, entre 8 e 20 horas. Outra opção é acessar o portal da Vunesp na internet e utilizar o atendimento online, por meio de sala de bate-papo. A página é atualizada diariamente e o interessado pode se cadastrar e receber informações exclusivas sobre cronogramas, gabaritos de concursos e vestibulares.

Orientação vocacional

A Fundação Vunesp edita, anualmente, o Guia de Profissões da Unesp – revista em cores que informa sobre carreiras oferecidas pela universidade. A tiragem é de 300 mil exemplares e a distribuição é gratuita em cursinhos e escolas da rede pública. A publicação apresenta ao estudante de nível médio opções de cursos nas áreas de humanas, exatas, biológicas e agrárias.

Antes do período de inscrições no vestibular, a Vunesp organiza em seus campus programa de palestras com docentes da Unesp em escolas particulares e estaduais. Nos encontros, o divulgador entrega o Guia de Profissões e esclarece dúvidas. A iniciativa ajuda a facilitar a escolha do vestibulando e previne a evasão escolar, já que muitas vezes o aluno desiste ou tranca matrícula por estar indeciso sobre sua opção profissional.


Vestibular de julho oferece 705 vagas

A Universidade Estadual Paulista (Unesp) divulgou seu calendário do vestibular de meio do ano, com 705 vagas nas três áreas do conhecimento (humanas, exatas e biológicas). As inscrições custam R$ 85,00 e devem ser efetivadas de 16 de maio a 3 de junho, mesmo período de venda do manual do candidato (R$ 10).

A Unesp oferecerá 720 isenções de taxa (de inscrição e de manual do candidato), cujos pedidos podem ser feitos até o dia 6 de maio nos postos dos campus e das unidades diferenciadas da universidade. A relação completa desses endereços consta no site da Universidade.

De acordo com os critérios da instituição, estará livre de pagamento quem apresentar renda familiar igual ou inferior a R$ 390 por pessoa; ou tiver concluído o ensino médio em instituição pública ou em instituição particular com concessão de bolsa de estudos integral ou cursado supletivo. Deve, ainda, residir no Estado de São Paulo ou estar vinculado a um cursinho comunitário ou escola pública estadual.

As provas – No dia 3 de julho, prova de Conhecimentos Gerais; no dia 4, Conhecimentos Específicos; e no dia 5, Língua Portuguesa. O resultado será divulgado em 26 de julho e as matrículas ocorrerão nos dias 27 e 28 (convocados) e 29 (lista de espera). A confirmação obrigatória de matrícula deverá ser feita nos dias 30 e 31 de agosto.


Clientes da Fundação

A Vunesp tem na sua lista de clientes a Universidade Federal de São Carlos (Ufscar), Universidade Federal de São Paulo (Unifesp) e de outros Estados, e a Faculdade de Medicina do Triângulo Mineiro (FMTM), de Uberaba. “Desde 1990, é responsável pelos vestibulares de julho e dezembro da FMTM. Antes de contratar pela primeira vez pesquisamos o mercado e avaliamos a relação custo-benefício. A qualidade do serviço é incomparável, e em 2003 refizemos a consulta. Os preços cobrados também eram os mais acessíveis”, comenta Ester Martineli Lemos, secretária da FMTM.

Na área de concursos, tem como clientes a OAB, Tribunal de Contas, Tribunal de Justiça, Procuradoria Geral e prefeituras, como a de São Paulo, Jacareí, Alumínio e secretarias da Educação, Fazenda, Administração Penitenciária, e fundações como a Febem e o Procon.

O órgão público que contrata a Vunesp tem a vantagem operacional da dispensa de licitação, desde que o preço contratado seja compatível com o praticado no mercado, segundo o artigo 24, inciso VIII da Lei Federal nº 8.666/93. Se o contratante for ligado ao Estado de São Paulo, o Decreto nº 10.882/2001 prioriza a contratação da Fundação Vunesp. Isso porque está vinculada a uma universidade pública estadual e tem preferência para celebrar convênios de cooperação, contratos de parceria e prestação de serviços.

Serviço

Fundação Vunesp
Rua Dona Germaine Burchard, 515 – Água Branca – São Paulo (SP) – CEP 05002-062
Disque Vunesp – (11) 3874-6300

Rogério Mascia Silveira
Da Agência Imprensa Oficial

Reportagem publicada originalmente nas páginas II e III do Poder Executivo I e II do Diário Oficial do Estado de SP do dia 26/04/2005. (PDF)

Mister Sheik emprega 114 garotos da Febem com carteiras assinadas

Menores terão jornada diária de oito horas de trabalho, salário de R$ 480, vale-transporte, refeição e plano de carreira

A rede de lojas de alimentação Mister Sheik é a mais nova aliada do governo paulista na reintegração social de menores. A empresa decidiu contratar 114 adolescentes da Fundação Estadual do Bem-Estar do Menor (Febem) para trabalhar na produção de esfihas nos 38 estabelecimentos comerciais que a rede de fast food mantém na capital.

No Mister Sheik, a primeira atividade dos novos profissionais será participar de um treinamento de 400 horas nas lojas da rede, onde receberão salário de R$ 240 e serão contratados pelo regime CLT. Ao término do período, serão efetivados com jornada diária de oito horas de trabalho e receberão vale-transporte, refeição, uniforme e plano de carreira. O salário será reajustado para R$ 480.

Os escolhidos para trabalhar no Mister Sheik serão indicados pela Febem. Os critérios de seleção foram ter idade acima de 16 anos, bom aproveitamento escolar e garantia de que a família acompanhará o desenvolvimento do garoto. Os selecionados irão trabalhar na capital, nas lojas do Shopping Guarulhos, Shopping Metrô Tatuapé, Shopping Metrô Santa Cruz, Terminal Rodoviário do Tietê e na zona norte, na loja do bairro de Santana.

O presidente da instituição, Paulo Sérgio de Oliveira e Costa, conta que são observadas as habilidades e aptidão que cada adolescente possui, e eles então são direcionados para os cursos profissionalizantes e oficinas culturais mantidas nas unidades, como a de panificação. “As opções são diversificadas e incluem atividades com artes visuais, cênicas, musicais, fotografia, danças e capoeira, explica.

João e Tiago, internos da Unidade do Brás, fizeram curso de informática patrocinado pela Fundação Bradesco. “Depois de nove meses, estamos prontos para readquirir nossa dignidade, conseguir um emprego e assumir uma vida nova, junto com nossas famílias”, contam.

Visita no Brás

Na quarta-feira, dia 19, a diretoria executiva do Mister Sheik conheceu as instalações e a oficina de panificação do Complexo da do Brás, que possui sete unidades da Febem e atende 1,5 mil reeducandos na capital.

A visita começou pela oficina de panificação, onde Renata Nogueira Gomes, diretora executiva do Mister Sheik conheceu e degustou esfihas, salgadinhos, pão-de-mel e doces. Ela conta que os funcionários da rede estão sendo preparados para o cotidiano com os meninos. “O objetivo é recebê-los sem nenhum preconceito, como colegas, e oferecer uma nova perspectiva de vida para eles”, conta emocionada.

Empresário Amigo da Febem

A parceria entre Estado e o Mister Sheik será assinada no dia 25 de novembro. O projeto assumido pela rede alimentícia inaugura uma série de novas parcerias que serão anunciadas à razão de uma por semana, a partir de agora. São várias empresas interessadas em colaborar com a reinserção social dos jovens da Febem. O programa está sendo chamado de Empresário Amigo da Febem.

Gabriel Chalita, secretário estadual da Educação, explica que a idéia é reunir empresas interessadas em colaborar com a recuperação e resgate da auto-estima dos garotos, principalmente pela via da empregabilidade. “É um grande passo na busca pela diminuição da violência, que elimina sua principal causa, a desigualdade social”, explica.

Rogério Mascia Silveira
Da Agência Imprensa Oficial

Reportagem publicada originalmente na página II do Poder Executivo I e II do Diário Oficial do Estado de SP do dia 26/11/2003. (PDF)