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Sob o prisma da tecnologia

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Protótipo de cubo mágico eletrônico desenvolvido em Ilha Solteira tem as células iluminadas por LEDs

Nos laboratórios da Faculdade de Engenharia da Universidade Estadual Paulista (Unesp), de Ilha Solteira, surgiu o primeiro protótipo de um cubo mágico eletrônico. A novidade usa diodos emissores de luz (LEDs) para iluminar as estruturas do brinquedo mundialmente conhecido e inventado na Hungria, em 1974. Com uso pedagógico recomendado por especialistas em educação, o quebra-cabeça auxilia no desenvolvimento do raciocínio lógico e da memorização.

Tudo começou em 2010, quando o então aluno de engenharia elétrica Pedro Mamede decidiu repensar, sob o prisma da tecnologia atual, o brinquedo que encantou gerações e que, na adolescência, lhe exigiu 24 horas para ser solucionado. Mamede conseguiu, com o professor Alexandre Silva, o suporte técnico e o apoio necessários para avançar no desenvolvimento do protótipo – e por mais de seis meses, a dupla debateu opções para construí-lo.

O trabalho está em fase de finalização, pelo fato de a construção da parte mecânica do protótipo ser complexa e o processo de fabricação, artesanal. Entretanto, a novidade tem pedido de patente no Instituto Nacional de Propriedade Industrial (INPI). Possui tela (display) em uma das faces e dois botões multifuncionais de navegação, para ligar o jogo e iniciar a montagem. O desafio é o mesmo do cubo convencional, ou seja, organizar de acordo com a cor cada quadradinho (célula) das seis faces.

Solução do enigma

Pedro explica que há diversas estratégias de resolução do problema. Na programação de sua invenção, usou duas delas. A primeira, conhecida como Método das Camadas, requer do jogador o aprendizado de sete algoritmos. A outra, mais complexa, Método de Fridich, exige 56 algoritmos.

“Na internet, muitos vídeos ensinam a resolução de problemas com cubos mágicos. Inclusive, há torneios mundiais sobre o tema e os campeões solucionam em menos de dez segundos qualquer enigma do tipo. Eu ainda preciso de alguns minutos. O segredo deles é visualizar, muito rápido, o cenário como um todo. E usar os algoritmos, que têm memorizados, para achar a saída”, destaca Pedro.

Para quem nunca conseguiu terminar o quebra-cabeça, Pedro recomenda tentar enxergá-lo como se fosse um prédio de três andares – para facilitar a compreensão dos volumes. O passo seguinte é iniciar, por etapas, a montagem dos seis lados. A primeira camada a ser feita é a da face inferior, que fica voltada para baixo. Depois, na sequência, vêm as quatro do meio; e, por fim, a do topo.

Design e tecnologia

O cubo funciona com pilhas ou bateria. Além da iluminação das células por LEDs e da possibilidade de rotacionar as fileiras de células como no brinquedo convencional, há muitas tecnologias embarcadas no projeto. Uma delas é a que “embaralha” as cores das células de modo aleatório a cada nova partida.

Outra é o sistema de ajuda ao jogador, que indica os passos para a resolução do puzzle, ou seja, ensina os algoritmos e seus usos. Por fim, há ainda estatísticas sobre jogos e a possibilidade de “salvar” partidas, o que permite que sejam retomadas a qualquer tempo do ponto em que estavam.

Rogério Mascia Silveira
Imprensa Oficial – Conteúdo Editorial

Reportagem publicada originalmente na página II do Poder Executivo I e II do Diário Oficial do Estado de SP do dia 18/02/2014. (PDF)

Entre para este time

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Time do Emprego tem inscrição aberta em Mogi das Cruzes, prazo termina amanhã

O Time do Emprego, programa da Secretaria Estadual do Emprego e Relações do Trabalho (Sert), está com inscrições abertas em Mogi das Cruzes até amanhã (12). A iniciativa visa a facilitar a inserção no mercado de trabalho ou a recolocação profissional de trabalhadores a partir de 16 anos. Estão sendo oferecidas 60 vagas para as duas primeiras turmas de 2014 na cidade.

Os encontros do Time do Emprego serão realizados no antigo Centro de Iniciação Profissional (CIP), localizado na Avenida Prefeito Carlos Ferreira Lopes, 540 – Mogilar. A primeira turma começa na quinta-feira (13) e a segunda, no dia 13 de março.

A proposta do Time do Emprego é preparar o cidadão para conseguir um emprego, com abordagem de todas as questões ligadas ao universo do mercado de trabalho e aos processos de seleção de pessoal. Criado em 2001, inspirado em uma metodologia canadense de colocação e valorização profissional, o serviço já atendeu 23 mil pessoas. Dessas, 12 mil conseguiram novos registros na carteira profissional.

O serviço é gratuito, baseado em 12 encontros semanais de três horas cada um, com grupos de até 30 participantes. Oferece atendimento acolhedor e personalizado nas atividades presenciais, com material didático gratuito. Atualmente, o programa está presente em 145 dos 645 municípios paulistas. Até o final do ano, a Sert pretende triplicar o número de cidades contempladas.

Os encontros semanais são comandados pelos chamados facilitadores do Time do Emprego. Esses profissionais são responsáveis por transmitir os conteúdos, que incluem técnicas de direcionamento ao mercado de trabalho, aperfeiçoamento de habilidades, produção de currículos, dicas de comportamento em entrevistas, entre outros.

Compartilhar e crescer

O perfil dos frequentadores é variado, mas a maioria, de diversas faixas etárias, está desempregada ou é de jovens em busca do primeiro registro profissional. Internamente, as turmas são chamadas de Times do Emprego e, desde o primeiro encontro, é estimulada a solidariedade e o apoio mútuo em todos os grupos.

Nos encontros é focada a troca de experiências entre participantes e facilitadores, que são, na maioria, profissionais ligados à área de recursos humanos – psicólogos, assistentes sociais, pedagogos e sociólogos, entre outros.

A observação de si próprio e do universo do mercado profissional é outro pilar estrutural do Time do Emprego. Esse mote se faz presente no material didático, que inclui as dez apostilas do Manual do Participante (elas podem ser copiadas no site do programa – veja serviço) e também nos vídeos de apoio e jogos interativos usados no treinamento.

Assertividade

Françoise Antunes, coordenadora do programa, explica que o Time do Emprego não é um curso, mas sim um treinamento, para aumentar a empregabilidade. Segundo ela, a proposta é favorecer, por meio de técnicas e metodologias específicas, a inserção do profissional no mercado de trabalho, do modo mais assertivo possível.

As estratégias incluem ampliar a autoestima, aperfeiçoar e valorizar as aptidões de cada aspirante a um emprego e também contextualizá-lo no mercado profissional atual, considerando sua vocação e formação. As dicas abordam a atitude e o comportamento a serem adotados em entrevistas com empregadores (incluindo vestuário, preparação, pontualidade, interesse) e explicam como participar de dinâmicas de grupo, onde, como e com quem procurar emprego, etc.

Inscreva-se

A inscrições devem ser feitas das 8 às 16 horas, nos Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs) de Mogi das Cruzes, nos seguintes endereços: Avenida Dr. Cândido Xavier de Almeida e Souza, 116 (Terminal Estudantes); Rua Professor Flaviano de Melo, 525 (Terminal Central); e Alameda Santo Ângelo, 688 (CIC Jundiapeba). O interessado deve levar a carteira de trabalho, o RG, o CPF e, caso tenha, o número do Programa de Integração Social (PIS).

Serviço

Time do Emprego

Rogério Mascia Silveira
Imprensa Oficial – Conteúdo Editorial

Reportagem publicada originalmente na página II do Poder Executivo I e II do Diário Oficial do Estado de SP do dia 11/02/2014. (PDF)

Eis os vencedores do 4º Prêmio Acessa SP

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Concurso anual da Gestão Pública celebra as melhores iniciativas do programa paulista de inclusão digital criado em 2000

O auditório Símon Bolívar, do Memorial da América Latina, foi palco, ontem, na capital, da solenidade de divulgação e premiação dos vencedores do 4º Prêmio Acessa São Paulo. O objetivo do concurso anual é destacar as mais bem-sucedidas ações do programa paulista de inclusão digital.

O Acessa São Paulo é coordenado pela Secretaria Estadual de Gestão Pública, gerido pela Companhia de Processamento de Dados do Estado (Prodesp) e executado em parceria com os municípios paulistas. Gratuito, o serviço oferece computadores e acesso à internet para o cidadão redigir currículo, se registrar como microempreendedor individual, navegar pela internet, usar redes sociais, etc.

Na solenidade, Emílio Bizon Neto, gerente do programa, destacou a evolução do Acessa São Paulo desde a sua criação, em julho de 2000. Hoje, o programa oferece 712 postos em 621 cidades e mais 196 unidades em fase de instalação em todo o Estado. São mais de 2,7 milhões de usuários cadastrados e realizou mais de 71,9 milhões de atendimentos.

No interior e litoral, as prefeituras cedem o espaço físico, selecionam e pagam os monitores, que são funcionários públicos municipais. A Gestão Pública fornece equipamentos, banda larga, programas de computador, mobiliário e treina os monitores, ao menos uma vez por ano. A exceção são as agências das 39 cidades da Região Metropolitana de São Paulo (RMSP), mantidas 100% pelo Estado.

Neste ano, o Prêmio Acessa São Paulo foi dividido em quatro categorias. Além das tradicionais Rede de Projetos e Monitor Destaque, foram criadas mais duas: Vereador Digital e Prefeito Parceiro. Em ambas, o intuito foi o de também reconhecer o empenho de autoridades municipais em prol do sucesso do programa.

Na categoria Vereador Digital, 17 representantes municipais concorreram e o vencedor foi o representante de Descalvado. Na modalidade Prefeito Parceiro, 28 chefes de executivos municipais disputaram o título e o campeão foi o da cidade de Barão de Antonina.

Prêmios principais

Na categoria Rede de Projetos concorreram iniciativas de monitores que objetivam melhorar o andamento no posto onde trabalham e também em sua comunidade, assim como a possibilidade de replicá-las em outras unidades do programa.

A comissão julgadora pré-selecionou 20 projetos, adotando os critérios: caráter inovador, uso de tecnologia da informação, relevância, produção de conhecimento, desenvolvimento de parcerias e documentação. As mulheres foram as grandes vencedoras e conquistaram as três primeiras colocações.

A campeã foi Rosana dos Santos, de Agudos, com o projeto Consultoras e Revendedoras On-line. A segundo melhor avaliada foi Elizângela de Souza, da agência central de Marabá Paulista, com o projeto Vivendo, Vendo e Ouvindo. E a terceira, Edil de Araújo, de Ribeirão Grande, se destacou com o projeto Ribeirão Grande em Mapas.

Monitor Destaque

Na mais concorrida das categorias, Monitor Destaque, a comissão julgadora fez menções honrosas para o trabalho de Francisco Jacomini, de Buritizal, e Waldomiro Pereira, de Guaratinguetá. A avaliação dos vencedores foi feita a partir da divisão do Estado em oito regiões, com prêmios para dois representantes de cada uma delas. E deste grupo de 16 vencedores regionais, saíram os três grandes campeões de todo o Estado.

De São José do Rio Preto e Araçatuba, as vencedoras regionais foram as monitoras Cleonice Baroni e Inês Lourenço, ambas do posto da cidade de Coroados. Do agrupamento de Ribeirão Preto, Barretos, Franca e região central, os selecionados foram Carlos Correia, de Américo Brasiliense, e Elisângela Pereira, de Ipuã. Da Região Metropolitana de São Paulo, as ganhadoras foram da capital: Thays Araújo, do posto do Acessa São Paulo do Poupatempo Santo Amaro, e Fabiana da Silva, da unidade instalada na estação Itaim Paulista da CPTM.

Da região de Marília e Presidente Prudente, os vencedores foram Pedro Teixeira, de Marília, e Rogério de Almeida, de Cha vantes. As vencedoras de Bauru e Sorocaba, foram Fabrícia de Oliveira, de Bariri, e Regiane Quevedo, de Campina do Monte Alegre. Na Baixada Santista e região de Registro, os vencedores são de Santos: Beatriz Liberato, do Bom Prato de Santos, e Leonardo Guimarães, da unidade Chico de Paula.

Da região de São José dos Campos, os vencedores foram Jhonata dos Santos, do Bom Prato de Taubaté, e Gilberto Barbosa, de Caraguatatuba. E na região de Campinas, as duas vencedoras vieram da cidade de Iracemápolis, Christiane Campos e Simone Cavali.

A campeã de Bariri

Na avaliação final, Carlos Correia, de Américo Brasiliense, ficou com o terceiro lugar do pódio estadual. Acima dele, em segundo, Pedro Teixeira, de Marília. A vencedora foi Fabrícia de Oliveira, de Bariri. Surpresa com a honraria, diz representar orgulhosamente todos os monitores do Estado, profissionais “100% dedicados ao atendimento, como eu”, comentou.

Há um ano e meio na função, Fabrícia diz apostar na empatia para sempre oferecer um atendimento personalizado a cada usuário. “A maioria deles é carente. O único posto da cidade de Bariri fica ao lado de diversos conjuntos habitacionais. E, diariamente, antes mesmo de ele abrir às 7 horas, tem gente de todas as idades na fila esperando para entrar”, revela sorridente.

“No mês passado, uma mãe foi com a filha com dor de dente no posto. Disse que não sabia onde encontrar ajuda para a menina. Assim, pesquisei qual escola pública ficava mais próxima do posto. Liguei e consegui agendar o atendimento com a dentista da escola. Dali em diante, a senhora passou a ir todos os dias no posto e a levar também suas vizinhas e amigas. O Acessa São Paulo virou um grande ponto de encontro”, comentou.

Rogério Mascia Silveira
Da Agência Imprensa Oficial

Reportagem publicada originalmente na página II do Poder Executivo I e II do Diário Oficial do Estado de SP do dia 10/10/2013. (PDF)